Główne obszary działań
ERGONOMICA świadczy usługi z zakresu zapewnienia właściwego poziomu bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwach. Działania te realizowane są przez przeprowadzanie audytów, kontroli bhp, prowadzenie wstępnych i okresowych szkoleń bhp zwiększających świadomość pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz szkoleń z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej. Bardzo wysoko cenimy sobie kompleksowość świadczonych usług, dlatego też w obszarze Naszego działania można znaleźć usługi z zakresu ergonomii pracy i kadr oraz prawa pracy.
-
Pełnienie obowiązków służby bhp
-
Przeprowadzanie audytów bhp
-
Świadczenie usług doraźnych, jednorazowych z zakresu bhp, pierwszej pomocy, prawa pracy
-
Opracowywanie dokumentów bhp – oceny ryzyka zawodowego, instrukcji bhp, zarządzeń bhp
-
Prowadzenie postępowań powypadkowych
-
Prowadzenie szkoleń wstępnych w dziedzinie bhp
-
Prowadzenie szkoleń okresowych w dziedzinie bhp
-
Prowadzenie szkoleń z zakresu metodyki instruktażu stanowiskowego (kursu dydaktyki dla wykładowców tematyki bhp)
-
Prowadzenie szkoleń z pierwszej pomocy przedmedycznej
-
Prowadzenie szkoleń tematycznych w dziedzinie bhp (ręczne prace transportowe, wypadki przy pracy - postępowanie, bezpieczna eksploatacja zawiesi, bezpieczeństwo na budowie, bezpieczeństwo w magazynie, bezpieczeństwo obsługi wózków widłowych itp.)
-
Przeprowadzanie audytów z ergonomii pracy
-
Raportowanie warunków pracy w ujęciu ergonomii pracy
-
Przeprowadzanie szkoleń w dziedzinie ergonomii pracy na terenie całej Polski
-
Tworzenie sprawozdań z warunków pracy na potrzeby dotacji, dofinansowań
-
Ocena obciążenia fizycznego pracą
-
Ocena obciążenia psychicznego pracą
-
Ocena wydatku energetycznego
-
Ocena pozycji ciała
-
Ocena stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe
-
Dostosowywanie stanowisk pracy do psychofizycznych możliwości osób niepełnosprawnych
-
Doradztwo z zakresu prawa pracy
-
Prowadzenie akt osobowych pracowników
-
Tworzenie harmonogramów czasu pracy i rozliczanie czasu pracy
-
Tworzenie regulaminów pracy i regulaminów wynagradzania
