Główne obszary działań
Ergonomica świadczy usługi z zakresu zapewnienia właściwego poziomu bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwach. Działania te realizowane są przez przeprowadzanie audytów, kontroli bhp, prowadzenie wstępnych i okresowych szkoleń bhp zwiększających świadomość pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz szkoleń z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej. Bardzo wysoko cenimy sobie kompleksowość świadczonych usług, dlatego też w obszarze Naszego działania można znaleźć usługi z zakresu ergonomii pracy, kadr oraz prawa pracy.
-
Pełnienie obowiązków służby bhp
-
Przeprowadzanie audytów bhp, kontroli bhp
-
Świadczenie usług doraźnych, jednorazowych z zakresu bhp - przeprowadzamy jednorazowe kontrole bhp, opracowujemy dokumenty, których brak wykazano np. podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy
-
Opracowywanie dokumentów bhp – oceny ryzyka zawodowego, instrukcji bhp, zarządzeń bhp, regulaminów bhp
-
Prowadzenie postępowań powypadkowych dla wypadkow przy pracy oraz wypadkow w drodze do i z pracy
-
Prowadzenie szkoleń wstępnych bhp
-
Prowadzenie szkoleń okresowych bhp dla stanowisk robotniczych, administracyjno-biurowych, kadry inżynieryjno-technicznej oraz kadry kierowniczej i pracodawców
-
Prowadzenie szkoleń z zakresu metodyki instruktażu stanowiskowego (kursu dydaktyki dla wykładowców tematyki bhp)
-
Prowadzenie szkoleń z zasad udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej
-
Prowadzenie szkoleń tematycznych, prewencyjncyh w dziedzinie bhp (ręczne prace transportowe, wypadki przy pracy - postępowanie, bezpieczeństwo na budowie, bezpieczeństwo w magazynie itp.
-
Przeprowadzanie audytów z ergonomii pracy
-
Raportowanie warunków pracy w ujęciu ergonomii pracy
-
Przeprowadzanie szkoleń w dziedzinie ergonomii pracy na terenie całej Polski
-
Tworzenie sprawozdań z warunków pracy na potrzeby dotacji, dofinansowań (np. dofinansowania ZUS)
-
Ocena obciążenia fizycznego pracą
-
Ocena obciążenia psychicznego pracą
-
Ocena obszarów ergonomii metodami dedykowanymi (RULA, REBA, NIOSH, OWAS, KIM, MAC, OCRA i inne)
-
Ocena wydatku energetycznego
-
Ocena pozycji ciała
-
Ocena stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe
-
Dostosowywanie stanowisk pracy do psychofizycznych możliwości osób niepełnosprawnych
-
Doradztwo z zakresu prawa pracy
-
Prowadzenie akt osobowych pracowników
-
Tworzenie harmonogramów czasu pracy i rozliczanie czasu pracy
-
Tworzenie regulaminów pracy i regulaminów wynagradzania
