Audyt BHP – nie taki diabeł straszny


Słowo „audyt” kojarzy się zazwyczaj z kontrolą, a kontrola chyba w nikim nie budzi miłych doznań. Łączymy ją zazwyczaj z niewygodną sztywnością przepisów i ograniczeniem wolności. Podobnie sprawa ma się zapewne z audytem BHP. Niby wiadomo, co to jest audyt, co to są zasady BHP, ale na czym dokładnie polega cała procedura? Brak konkretów w oczywisty sposób budzi nasz niepokój. Na szczęście lęk przed nieznanym znika wraz z przyrostem informacji na dany temat, dlatego w dalszej części tekstu udzielimy Ci przydatnych informacji na temat istoty audytu BHP.

 

Audyt BHP – groźba czy szansa?

 

Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy zgodnie z Kodeksem Pracy i Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie ogólnych zasad BHP odpowiada pracodawca. To na nim spoczywa odpowiedzialność za stan wyposażenia przedsiębiorstwa, przygotowania pracowników do powierzonych im zadań i innych warunków pracy. Co jakiś czas są one poddawane niezależnej ocenie – na tym właściwie polega audyt BHP. Warto więc zadbać m.in. o bieżące przeglądy techniczne, aktualne szkolenia BHP pracowników i prawidłową dokumentację.
Nie należy jednak doszukiwać się w audycie BHP groźby, lecz motywacji do przestrzegania obowiązujących przepisów. Dzięki nim przedsiębiorstwo działa sprawniej, unika się wielu kosztownych awarii oraz niechcianych wypadków. Zyskuje także atmosfera w pracy, ponieważ przeszkolony pod kątem BHP personel jest bardziej świadomy środowiska pracy i ma budujące poczucie bezpieczeństwa, co znaczący wpływa na komfort i wydajność pracy. Ergonomica z chęcią zaoferuje zainteresowanym pracodawcą sprawnie przeprowadzony audyt BHP w Łodzi.


Sedno sprawy, czyli na czym dokładnie polega audyt BHP

 

Przejdźmy teraz do poszczególnych etapów przeprowadzania audytu BHP. Składają się na niego przede wszystkim:

  • przegląd akt osobowych pracowników, podczas którego sprawdzana jest ważność ich badań lekarskich, poprawność skierowań na badania,  aktualność szkoleń BHP oraz ich stosowność co do pełnionego stanowiska, a także ich uprawnienia specjalistyczne,
  • przegląd dokumentacji z obszaru BHP pod kątem kompletności, aktualności i jej zgodności ze stanem faktycznym,
  • praca komisji BHP, ocena ryzyka zawodowego, regulaminów i zarządzenia BHP, rejestrów oraz zastosowania się do decyzji po kontrolach Państwowej Inspekcji Pracy, Państwowej Inspekcji Sanitarnej,
  • przegląd warunków pracy – obecność, stan i bezpieczeństwo wymaganego wyposażenia (maszyn, urządzeń, ale i pomieszczeń higieniczno-sanitarnych, hydrantów wewnętrznych, podręcznego sprzętu gaśniczego czy apteczek pierwszej pomocy), ważność przeglądów technicznych, prawidłowość oznakowania na terenie zakładu (maszyny, ciągi komunikacyjne, przejścia i dojścia do stanowisk pracy) oraz jego zgodności z dokumentacją,
  • przegląd magazynów, ich wyposażenia i stanu technicznego regałów,
  • przegląd urządzeń transportu bliskiego i sprawdzenie warunków ich użytkowania.

 

Jeśli potrzebujesz profesjonalnie przeprowadzonego audytu BHP, zgłoś się do nas. Audyt BHP Łódź? Ergonomica serdecznie zaprasza do współpracy!

Powrót

Wszelkie prawa zastrzeżone. Created by Crevo, work with Elements

Cookies! Używamy cookies w celach funkcjonalnych, aby ułatwić użytkownikom korzystanie z witryny. Jeżeli nie blokujesz plików cookies, to zgadzasz się na ich używanie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Możesz samodzielnie zarządzać cookies zmieniając odpowiednio ustawienia Twojej przeglądarki. zamknij